چند نکته حقوقی که کارفرمایان و کارمندان هنگام عقد قرارداد نیاز است رعایت کنند:
نکات حقوقی که لازم است کارمندان به آنها توجه داشته باشند:
نکات حقوقی که لازم است کارفرمایان به آنها توجه داشته باشند:
همانطور که یک کارفرما با کارمند قرارداد مدت دار امضا میکند باید انتظار این مورد را هم داشته باشد که شاید کارمند پس از اتمام مدت قراردادش علاقه ای به ادامه همکاری با شرکت نداشته باشد.
از طرفی اخلاق کاری هم حکم میکند که کارمند در زمان کارش در شرکت تمام تلاش خود را انجام دهد که شرکت را به سود دهی برساند.
ڪمیسیون مادہ 100 شهرداری ها:
بر اساس این مادہ، ساختن هر نوع بنا در شـهر بایـد بـا مجـوز شـهرداری و اخـذ پروانـه باشـد، در غیر این صورت دو تخلف ممکن است روی دهد کـه رسیدگی بـه اختلاف شهرداریها با افـراد در این رابطه به عهدہ این کمیسیون است:
1. بنایی بدون اخذ پروانه ساخته شود.
2. پروانه اخذ شدہ باشد ولی مطابق آن ساخته نشدہ باشد. نمایندہ شهرداری نیز بدون حق رای می تواند در این جلسه شرکت کند.
صلاحیت:
اظهار نظر در مورد ساختمانهایی که بدون پروانه و یا برخلاف مشخصات مندرج در پروانه احداث شدہ اند. این تخلف از مشخصات می تواند در اصول فنی یا مقررات شهرسـازی و یـا مقـررات بهداشتی باشد و این موضوع باید از طرف شهرداری در کمیسیون مطرح گردد.
رأی کمیسیون قابل تجدیدنظر در کمیسیون هم عرض است (یعنی کمیـسیونی دیگـر ازمادہ 100)
لکن افراد عضو کمیسیون تجدیدنظر باید غیر از افرادی باشند کـه در کمیـسیون بـدوی بودہ اند.
رای کمیسیون تجدیدنظر ممکن است بـه 3 نحو باشد:
1. یا رای به «عدم احراز تخلف» می دهد و نظر شهرداری را رد می کند.
2. یا حکم بـه قلع و قمع بنا می دهد. (البته تا حد رفع خلاف)
3. یا متخلف را جریمه می نماید. رأی کمیسیون قابل اعتراض در دیوان عدالت اداری است.